Teamleitung Personal und stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)

in Teilzeit (50-80%)

Kennziffer 28.26.01-1/1

• Sie führen, motivieren und entwickeln das Team Personal mit derzeit 9 Mitarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit. Dabei übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht, steuern und optimieren Arbeitsabläufe, sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit. Für strategische Grundsatzentscheidungen und rechtlich anspruchsvolle Fragestellungen sind Sie erste Anlaufstelle
• Sie unterstützen die Sachgebietsleitung Hauptverwaltung in organisatorischen, personellen und fachlichen Angelegenheiten und vertreten diese bei Abwesenheit zuverlässig
• Sie stellen eine bedarfsgerechte Personalbesetzung sicher. Zudem erstellen, pflegen und entwickeln Sie den Stellenplan weiter und wirken bei der Budget- und Stellenplanung mit
• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrechtlichen, tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie führen regelmäßig Personal-, Konflikt- und Rückkehrgespräche. Dabei fördern Sie die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und tragen zu einer offenen und wertschätzenden Gesprächs- und Umgangskultur bei
• Sie führen Personalauswahlverfahren und Einstellungsprozesse rechtssicher und transparent durch
• Im Verantwortungsbereich Ihres Teams liegen der Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Diese Themenfelder begleiten Sie fachlich und stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten und die vielfältigen Gesundheitsangebote kontinuierlich weiterentwickelt und umgesetzt werden
• Sie planen, steuern und begleiten Projekte im Personalbereich, wie z. B. den Ausbau der Arbeitgebermarke #teammössingen. Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend und bringen eigene Ideen aktiv ein
• Sie verstehen sich als interner Dienstleister für die Stadtverwaltung und die Stadtwerke Mössingen

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) oder B.A. Public Management bzw. die Laufbahnvoraussetzung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen in den einschlägigen Rechtsgebieten
• Fähigkeit zur wertschätzenden Führung und Motivation der Teammitglieder
• Empathie und diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und großes Engagement
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe über alle Bereiche der Verwaltung hinweg
• Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Eine wertschätzende Willkommenskultur mit Patensystem
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein breitgefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenloser Eintritt in die Mössinger Bäder
• Fahrradleasing
• Deutschland-Ticket als Job-Ticket für einen Eigenanteil von 25 €
• Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertagesstätte in Mössingen