Wir sind eine kinder- und jugendfreundlichen Stadt mit zahlreichen etablierten Arbeitsbereichen wie die offene, mobile und gemeinwesenorientierte Jugendarbeit, Jugendtreffs, Schulsozialarbeit, Jugendbeteiligung und Planungsbeirat "Jugend in Mössingen", Präventionsprogrammen sowie einem umfassenden Sommerferienprogramm.
Werden Sie Teil unseres modernen, kompetenten und servicestarken Teams!
Mössingen liegt mit über 21.000 Einwohnern landschaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Unsere Stadtverwaltung bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten und sehr gute Rahmenbedingungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – Wir freuen uns auf Sie!
Für unser kommunales Jugendreferat suchen wir aufgrund eines internen Wechsels zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt drei
Sozialpädagogen (m/w/d)
Kennziffer 221.24.01.1-3/5
Die Aufgaben der Mobilen Jugendarbeit beinhalten die Begleitung von Kindern und Jugendlichen, die zum Teil unter schwierigen Bedingungen leben und auf eine individuelle Unterstützung und Hilfe angewiesen sind. Da sie weder auf ein stützendes Elternhaus zurückgreifen können, noch das Vertrauen in traditionelle Institutionen der Jugendhilfe besteht, bieten Cliquen und Szenen für sie wesentlichen Rückhalt bei der Bewerkstelligung ihres Alltags. Insbesondere auch jüngere Jugendliche sowie junge Erwachsene benötigen hierbei die Unterstützung durch verlässliche erwachsene Vertrauenspersonen aus unserem Team von 2 Kollegen aus der Mobilen Jugendarbeit.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
- Aufsuchen von öffentlichen Plätzen und Treffpunkten zur Kontaktaufnahme mit Jugendlichen und Cliquen (Streetwork)
- Enge Kooperation mit dem Team der Offenen Jugendarbeit und Koordination für Prävention im Jugendbereich
- Individuelle und gruppenbezogene Krisenintervention Beratungs- und Informationsangebote zur Lösung psychischer, materieller, gesundheitlicher oder sozialer Probleme junger Menschen
- Niederschwellige Angebote und bedarfsorientierte Aktivitäten zur Freizeitgestaltung
- Umsetzung des im § 41a GemO verankerten Prinzips der Jugendbeteiligung in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Mitarbeit im Jugendhaus „M“
- Durchführung von freizeitpädagogischen zielgruppenspezifischen Angeboten
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen ∙ Kooperation und Vernetzung im Stadtteil
- Pädagogische Arbeit während des Offenen Betriebs in unserem zentralen Jugend- und Gemeinschaftshaus „M“
- Mitgestaltung der Umsetzung von Aufgaben der Jugendarbeit nach §11 SGB VIII mit Anregungs- und Impulsfunktion für Entwicklungen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Planung und Durchführung von Projekten und jugendkulturellen Veranstaltungen
- Geschlechtsspezifische Arbeit
- Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen sowie Angebote zur Förderung des sozialen Engagements
- Durchführung von Angeboten entsprechend der Interessen von Jugendlichen (z.B. im medienpädagogischen Bereich)
- Vernetzung und Kooperation mit den jugendrelevanten Einrichtungen und Akteuren in Mössingen
- Öffentlichkeitsarbeit (z.B. über Social Media)
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Im Bereich der offenen Jugendarbeit erwartet Sie:
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Ihr Bewerbungsprofil:
- Hoch-/Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit (FH/BA/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft für flexibles Arbeiten (hauptsächlich in den Abendstunden und auch am Wochenende)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Netzwerken
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst SuE
- Unbefristete Stelle für die Mobile Jugendarbeit
- Für die Stelle in der offenen Jugendarbeit 50% unbefristet und 15% zunächst befristet für 2 Jahre
- Vorab ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation, um das Aufgabenfeld und den Kolleg*Innen Kreis kennenzulernen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Supervision
- Einbindung in ein vielfältig tätiges Team der kommunalen Jugendarbeit
- Eine wertschätzende Willkommenskultur mit Patensystem
- Fahrradleasing
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket für einen Eigenanteil i.H.v. 20,00€
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein breitgefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertagesstätte
| Fachliche Fragen? | Jana Wentz-Hochmuth und Philipp Schmidt 07473/271783 |
|
| Personalrechtliche Fragen? | Madeleine Ferreira da Costa 07473/370-195 |
|
